6月2日、4日，我校召开了单位、部门工作考核管理交流会，副校长刘文胜出席会议，六院一部负责人，院办、教学、学工、科研、校企合作和教师队伍等考核负责人参加会议。会议由质管处处长邹林主持。

邹林首先介绍了单位、部门考核管理办法撰写及前期征求意见情况，本次会议作最终修订。交流会按教学工作、学生工作、科研工作、校企合作、教师队伍和机关部门六个方面分别作考核文件解读并征求具体考核条款的意见。二级教学单位及党办、纪委办、组织人事部负责人对具体的考核内容及评分标准提出很好的意见及建议。6月10日，质管处将《机关各部门重点工作考核细则》经OA系统传至机关各部门征求意见。经过交流及意见征集，大家一致认为，在学校开展第三次创业的当下，单位、部门工作考核办法出台正当其时，为单位、部门的年度工作起到一个指挥棒的作用。

刘文胜副校长根据单位、部门考核工作方案、学校发展及兄弟高职院校情况，对单位、部门考核工作管理办法提出了三点要求：一是工作要精细化。考核工作涉及到各单位、部门，责任重大，考核文件要认真把关，不能有纰漏。二是工作要科学化，要科学、完整、全面的考核到二级教学单位工作，考核文件格式、指标要统一。三是工作要规范化，考核流程从自评、复核、公示、异议处理等，要做到规范有矩。

经过一系列的交流会及意见征集，做到了考核文件起草部门与二级教学单位全面认真的交流沟通，激发各单位、部门工作活力，为提升学校人才培养质量，起到了很好的推进作用。