5月18日下午，党委组织人事部全体干部职工在长江楼二号会议室开展“职工说岗位”活动，活动由组织人事部部长李华农主持。马克思主义学院院长易承宗、质量管理处处长邹林应邀参加此次活动。

组织人事部职员根据部门《质量手册》，按照明目标、定标准、促实施、严诊断、强措施、重效果六个步骤逐一说岗位。大家结合工作实际，结合学校重点工作和部门职责，全面剖析了本职岗位工作上存在的问题，制定了今后改进的措施。

副校长刘文胜全程参与活动，刘文胜对组织人事部 “职工说岗位”活动予以肯定。他指出，诊断问题要客观，要将基层调研做实，得到真实的数据并从数据中发现问题；正确理解“职工说岗位”的本质，通过活动促使岗位工作提质增效，增强教职工获得感。他要求，目标要上下呼应、标准要量化、实施要详细、诊断要精准、措施要到位、效果要显现。

我校被省教育厅确定为2021年省级诊断与改进抽样复核单位，为提高全校师生对诊断与改进的认识，全员参与复核工作，3月以来，学校坚持一月一主题，持续推进诊断与改进工作，5月“质量第一 我来参与”诊改“五说”主题活动分为三个阶段五个层面，第一阶段涉及到全校教职工，组织人事部率先展开第一阶段活动，标志着我校诊改“五说”活动正式拉开序幕。